Det har i samhällsdebatten uppmärksammats att flyktingar från Ukraina har svårt att få ett arbete i Sverige. Men inom äldreomsorgen finns stora möjligheter att få anställning. Vardaga har arbetat framgångsrikt med att rekrytera människor som flytt kriget i Ukraina efter Rysslands invasion.
I nuläget jobbar cirka 30 ukrainska flyktingar i Vardagas verksamheter och ett 20-tal är på väg att få arbete.
– Vi har annonserat och arrangerat rekryteringsträffar vid flera tillfällen, berättar Nina Forsanker, projektledare för satsningen. Det har fallit väl ut och många har matchat våra krav. Vardaga lånar också ut delar av huvudkontoret i Solna till Beredskapslyftet på helgerna för att arrangera träffar med ukrainare.
Mycket av arbetet sker tillsammans med Beredskapslyftet och Ukrainian Professional Support Center, men det finns också samarbete med Iris utbildning. Flera av medarbetarna studerar svenska på eget initiativ. I vissa fall finns också möjlighet att studera svenska på arbetstid.
– Vardaga och moderbolaget Ambea har varit engagerat för Ukraina ända sedan invasionen startade, bland annat genom att arrangera insamlingar och att skänka utrustning till ukrainsk vård och äldreomsorg och det har varit ett stort engagemang från våra verksamheter.
Äldreomsorgen är generellt en framgångsrik väg till integration i Sverige. Många med utomnordisk bakgrund hittar vägen till ett arbete via äldreomsorgen.
Kontakta Vardagas presstjänst om du vill träffa någon av våra ukrainska medarbetare.
Läs om Kateryna Klymenko och Olga Trach som flydde och nu jobbar på äldreboende.