Kalle vill skapa en miljö med hemmakänsla på Villa Fridsbo 

Att både boende och anhöriga ska känna sig hemma på Vardagas äldreboende Villa Fridsbo i Löddeköpinge – det är målet för Karl-Oskar ”Kalle” Bjurling, ny verksamhetschef på boendet.

Eller som han själv säger: Det är jag och mina medarbetare som är på besök hos de boende, inte tvärtom.

När vi träffar Kalle Bjurling har han hunnit vara verksamhetschef knappt en månad. Tidigare var han sjuksköterska och chef för den legitimerade hälso- och sjukvårdspersonalen på Villa Fridsbo sedan ett drygt år tillbaka. När den tidigare verksamhetschefen slutade med kort varsel efter att ha fått ett jobb närmare hemmet, gick frågan om att bli ny verksamhetschef till Kalle.

– Frågan kom lite hastigt på, men det var förstås smickrande och jag kände att jag har regionledningens och medarbetarnas förtroende. Så jag sa ja, berättar han.

Från akuten till äldreboende

Kalle Bjurling har en bred yrkesbakgrund som bland annat byggare och kock innan han läste till sjuksköterska och tog examen 2008. Sedan dess har han arbetat inom akutsjukvården, både på akutmottagning och intensivvårdsavdelningar. Men när stressen i jobbet blev alltmer påtaglig och han kände att han ville ha mer normala arbetstider, så sökte han jobb som sjuksköterska på Villa Fridsbo.

– Det blev en stor omställning från det ständiga adrenalinpåslaget inom akutsjukvården. I början tyckte jag inte det hände någonting här, men självklart finns det massor att göra också som sjuksköterska på ett äldreboende, konstaterar Kalle.

Och nu ytterligare en omställning, från sjuksköterska till verksamhetschef.

– Jag håller fortfarande på att lära mig jobbet, det är mycket att sätta sig in i och den nya rollen ställer stora krav. Stödet från regionchefen och min kollega Anna Gyllensjö, verksamhetschef på Vardaga Nattsländan i Malmö, är mycket värdefullt. Mina duktiga gruppchefer Alexandra och Jessica ger också bra stöd, säger Kalle som försäkrar att han trivs i sin nya roll.

– Det är ett fantastiskt arbetslag här med de duktiga och erfarna undersköterskorna, högt i tak och bra arbetsmiljö. Det känns bra!

Stärka samverkan och lära av avvikelser

Några saker som Kalle planerar att ta tag i som ny chef är samverkan, bedömningsunderlag och avvikelsehantering. Han vill stärka samverkan med läkarna från Seniorhälsan och de jourhavande sjuksköterskorna från Vardagas systerföretag Klara Kompetens. Undersköterskorna ska få ett underlättande formulär för bedömningsunderlag för när de behöver ta kontakt med Klaras sjuksköterskor under jourtid.

Vardaga har tydliga rutiner och system för avvikelsehantering och det ser Kalle som ett värdefullt material för lärande och förbättring. Ingen ska behöva vara orolig för att skriva en avvikelse, syftet är inte att peka ut någon, utan att lära av det som hänt och bli bättre.

Bemötande är viktigt i äldreomsorgen och det är en fråga som Kalle ständigt jobbar med.

– Inte bara bemötandet av boende och anhöriga, utan också kollegor emellan. Alla ska trivas, jobbet är en stor del av livet och det ska vara roligt att gå hit.

Familjär miljö med hemmakänsla

Utveckling av kontaktmannaskapet så det blir tydligt för de anhöriga att de själva kan välja hur ofta och på vilket sätt de får information och en breddning av aktivitetsutbudet tillsammans med de anhöriga och personalen är andra punkter på Kalle Bjurlings att-göra-lista.

– Jag vill skapa en miljö här som är familjär med hemmakänsla, där man får lov att känna sig hemma. Jag trycker ständigt på att det är vi som är på besök i de boendes hem för att hjälpa dem, inte de som är på besök hos oss!

Kalle Bjurling, verksamhetschef Villa Fridsbo.

Innergården på Villa Fridsbo.